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2014云南公务员面试技巧:提高综合分析能力三部曲

  2014云南公务员面试:提高综合分析能力三部曲

  2014年云南公务员笔试考试已经结束一段时间,伴随及至的是云南省公务员面试, 各位曾经参战的“省考小伙伴们”你们是否已经在密切关注“后省考时代”的动态了呢?为了帮助大家在公务员面试中脱颖而出,中公教育专家给你指明这段空白期也是黄金突破期最应该做的事情:储备,储备,再储备。

  云南面试现在虽然也出现无领导面试和半结构化面试,但主要还是集中于结构化面试。对于云南的结构化面试,主要还是需要区分题型,按照每一种题型来组织思路。在题型上面分为:人际关系、自我认和、求职动机、计划组织管理、言语表达、综合分析这几部分!在云南省的结构化面试中,分值比例最大和难度最大的是综合分析,下面中公教育专家就综合分析题做出相关的解析。

  一、综合分析考情分析

  结构化面试题型都很固定,但是在这几个固定的题型里,每一个州市出题的偏重点都是不固定的,比如玉溪考结构化的岗位,都有一个共性的特征,即比较热衷于考言语即兴表达!在云南省的结构化考试中,还有一个共性就是都喜欢考综合分析。因为对于结构化面试来说,综合分析比较有难度。随着公务员考试的日趋成熟和考生整体素质的提升,要通过面试拉开考试的差距,选拔出更适合公务员岗位的考生。综合分析题在这种要求下,成为大多数云南省州市的必考题型!

  二、综合分析命题形式及解题思路:

  综合分析题在面试中经常这样提问:对于xx你怎么想、你如何看待、有什么想法、给你什么启示等,通常这样的提问都属于综合分析题。除此之外还有一个鲜明特征就是作答的对象,即谈感想的对象是社会上的一些热点事件、某一说法、某一做法。

  综合分析的解题思路主要分为三步:第一步是表明观点,找出本质;第二步是对第一步的观点进行论证;第三步是提出对策,即提出解决问题的主要措施。下面结合具体的题目做相关的讲解。

  例:美国大法官勒尼德汉德说:“正确结论来自多元化的声音,而不是权威的选择。”请谈谈你对这句话的理解。

  解题思路:第一步亮明观点,找出本质我非常赞同 “正确结论来自多元化的声音,而不是权威的选择。”的说法,这句话的实质是:要善于听取不同的意见,才能做出正确的决策。第二步论证分析:分析的角度可以从原因、现状、影响等三个层面进行,为了加强论证可以采用理证法、例证法充实自己的答题内容,增加论证力度。俗话说:“兼听则明,偏信则暗”。只有广泛听取他人意见,才能明确问题所在,抓住根本;只有多听取不同人的声音,才能使头脑更加清醒,避免决策失误。如果闭目塞听,或者只听信一家之言,就容易做出错误的决断,甚至造成严重的危害。历史上,君主善听、偏听、不听他人意见从而导致悲

  剧的例子数不胜数。楚汉争霸之时,刘邦善于听取手下人才的意见,谋略听取张良,军事依靠韩信,贴身保镖有樊哙,后勤交予萧何,外交全靠郦食其。反观项羽,对于手下的意见置之不理,独断专行。最终,刘邦成就霸业,而项羽兵败自刎。可以说,项羽的刚愎自用,不能听取他人意见是他失败的根本原因。因此,对于我们个人而言,听取他人意见,汇聚他人智慧,是决策成功的根本。第三步提出对策当前,随着我国经济社会的发展,贫富差距逐渐拉大,社会矛盾凸显,这对我们党和政府而言是极大的挑战。为了保证民意得到合理的表达,保证决策的民主性与科学性,各级政府部门只有广泛听取社会各方面,特别是弱势群体的意见,才能使各阶层的利益得到有效保障,促进社会稳定和谐,最终实现共同富裕。

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