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与12星座上司绝配的12星座下属

身为管理者,在职场生活中如果能遇到称心的下属,就好比如虎添翼,处理什么事情都可以快刀斩乱麻,得心应手。不过,那些合上司眼缘的下属,并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话,虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度,但工作中缺了不和谐的反对声,就难免导致片面性较强的决断。那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢?

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属

牡羊座上司敢想敢做,行动力十足,也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进,而忽略了对后续工作的安排。另外,牡羊座的人通常比较乐观,所以他们在做决定之前,总是会一厢情愿地只考虑理想状态,忽略掉最坏的可能。因此这种情况下,一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手,例如魔羯座、金牛座,他们天生谨慎而缜密的思维,可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前,会多方面听取意见,不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过,不求有功”,但是作为领导,怎么可以缺了锐气呢?所以一名独具创新思想的下属,像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意,都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作,总是灵感多多,因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座,但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的(简历封面)短板。毕竟有些时候,太过个性的创意在落实方面,恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的!因此这种时候,唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快,说起话来总是“童”言无忌的下属,才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道,得罪上司这种事,可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的!

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属,但通常来说,这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉,因此时间一长,下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属,才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导,无论人员管理还是工作规划,都能做得妥帖,因为他们身上有种与生俱来的号召力,让周围的人很容易相信他们的权威度,然后服从他们。遗憾的是,有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信,而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头,那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时,他们反而会对其关怀备至的!

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人,但假如成了职场中的领导者,他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲,除了稍微有些闷以外,处女座上司会是个不错的领导,而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外,处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘,因此这是知己型的组合,他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时,可要留心规避职场恋的风险哦。

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